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| Crédito: trabajando |
Como parte de la preparación para asistir a una entrevista de trabajo es importante reflexionar sobre las posibles preguntas que realizará el entrevistador y así elaborar respuestas y argumentos para desenvolverse con seguridad ante ellas.
Aunque cada entrevista será única, hay preguntas usuales que se formulan. Estos son algunos ejemplos:
Formación:
¿Cuáles son sus estudios?
¿Por qué eligió estos estudios? ¿Por qué eligió ese oficio?
¿Piensa seguir estudiando? ¿Por qué?
¿Puede trabajar y continuar sus estudios? ¿Sus estudios le restan tiempo a su rendimiento laboral?
¿Cómo maneja los horarios para poder estudiar y trabajar?
¿En qué momentos estudia?
¿Cuántos días pide por examen al año?
¿Qué influyó en la elección de sus estudios?
¿En qué materias se destaca más? ¿Por qué?
¿Cuáles son las materias más complejas para usted?
¿Qué rama de su profesión u oficio le interesa más?
Si pudiera volver a empezar, ¿elegiría lo mismo?
¿Qué es lo más útil para sus trabajos de lo que ha aprendido en sus estudios?
De lo que estudia, ¿qué ha utilizado más en sus puestos de trabajo?
¿Cuál es el grado de conocimiento sobre idiomas, computación, maquinarias especiales, oficios, etcétera.?
Experiencia laboral:
¿Por qué dejó su último trabajo?
Cuénteme sobre su último trabajo, ¿qué tareas hacía?
Describa un día típico en su último trabajo.
¿Cuáles eran las tareas más difíciles? ¿Cuáles las de mayor responsabilidad?
De todos sus trabajos, ¿cuál fue el que más le gustó? ¿Cuál fue en el que más aprendió?
¿Qué es lo que más y lo que menos le agradó de su trabajo anterior?
¿Qué piensa que me dirían sobre usted en su último trabajo? ¿Qué piensa que fue valorado de usted en sus últimos trabajos?
Cuénteme sobre sus jefes anteriores
¿De lo que estudia, qué ha utilizado más en sus puestos de trabajo?
Motivación y expectativas:
¿Por qué ha respondido a nuestro anuncio?
¿Qué sabe de nuestra empresa?
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| Crédito: annurtv |
¿Cree que puede realizar este trabajo? ¿Cuáles pueden ser serán las ventajas y los inconvenientes para poder realizar este trabajo?
¿Cree que se adaptará a este trabajo?
¿Qué puede aportar a nuestra empresa?
Vida personal:
Cuénteme un poco sobre usted mismo
¿Qué otras actividades realiza además de trabajar?
¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles?
¿Cómo se desempeña mejor, en equipo o solo?
Laboralmente, ¿qué objetivos tiene? ¿Cuál es su proyecto?
El contenido concreto de las preguntas estará relacionado a los productos y servicios que ofrece la empresa, al puesto de trabajo, a la cultura organizacional, a la información concreta del Currículum Vitae del postulante, y a la forma en que se desarrolle el diálogo de la entrevista en sí.
Es importante recordar la información que se haya brindado sobre uno mismo anteriormente y lo que se ha averiguado sobre la empresa y el puesto vacante.
En las respuestas resaltar aspectos positivos y pertinentes. Cuidar de no hablar en exceso, no aburrir ni abrumar, mostrarse seguro y profesional.
